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遊び心

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昔から、パズルが得意でした。得意というのは、素早く組み立てることができる、というだけではなくて、一つ一つ地道に当てはめたりする前に、あのピースはここに合いそうだ、ということが、直感的にわかっていた、ということです。
私にとって、人材採用の仕事というのは、この特技の延長線上にあるものです。

人材とは、まさしくパズルのピースのようなものだと思っています。適切な場所に、適切なピースを当てはめる。それはつまり、優秀な人材を欲しがっている企業に、優秀な人材を派遣することに似ています。ほとんど同じと言ってもいいでしょう。
どの企業が、どんな人材採用を希望しているのか。そしてどの人材をどこに派遣すればそれが適うのか。私にとって、幼い頃から遊んできたパズルと同じ手順で、それは可能となるものです。

優秀な人材採用を考えている企業に、望みどおりの人材を派遣する。私にとってパズルにも似たその仕事は、非常に面白く、やりがいのある仕事です。
なかなか、人材採用だの、人材派遣だのと考えると難しい仕事であるように思われますし、また求人に応募してくる方も、やはり難しく考えている方ばかりです。

働く場所というのは、とっても重要なことです。それはもちろん、人材派遣会社の求人に応募してくる方も、わかっていることでしょう。わかっているからこそ、自分に適した仕事であると判断して、求人に応募してきたのでしょうから。

でも、敢えて言わせていただきたいことがあります。
人材採用の仕事には、企業のニーズを読み解くのと同じくらい、遊び心が必要だということ。適切な求人に適切な人材を派遣するというのは、その企業に心から入り込むだけの余裕がないと上手くいきません。

昔からパズルが得意だった、という方。あなたももしかしたら、人材派遣の仕事に向いているかも知れません。

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